Pracy poświęcamy dużą część swojego życia, dlatego ważne, aby w zespole panowała atmosfera wzajemnej życzliwości i zrozumienia. Świetnym sposobem na zbudowanie więzi między poszczególnymi członkami kadry jest wyjazd integracyjny. Żeby został pozytywnie zapamiętany, warto zorganizować go w atrakcyjnym miejscu oraz zadbać o rozrywki, które zbliżą pracowników. Dobrym rozwiązaniem może być pobyt w górach. Kilka dni wspólnie spędzonych w pięknym otoczeniu przyczyni się do wzrostu wzajemnego zaufania, a to będzie mieć bezpośrednie przełożenie na wydajność.
Pracowniczy wyjazd w góry to jedna z najpopularniejszych opcji stworzenia zgranego zespołu. Uczestnicy mają możliwość zbliżenia się do siebie poprzez zajęcia w terenie. W trakcie tego typu imprez pracownicy uczą się etycznej i zdrowej rywalizacji, a także przyswajają zasady efektywnej współpracy.
Dobry plan wyjazdowy zakłada udział wszystkich osób w proponowanych aktywnościach. Jeśli dodatkowo obejmuje on pobyt na łonie przyrody, to nie trzeba nikogo specjalnie zachęcać do zabawy. Firmowy wyjazd w góry może oznaczać zarówno spacery po górskich trasach, jak i zmagania w różnego rodzaju konkurencjach zespołowych. Nic też nie stoi na przeszkodzie, aby przyjemność połączyć z nauką oraz przekształcić spotkanie w szkolenie lub konferencję.
Żeby impreza integracyjna była udana, musi spełniać kilka warunków. Jej program należy opracować tak, aby każda osoba miała szansę się w nim odnaleźć, bez względu na obejmowane stanowisko. Wiele zależy też od atmosfery samego spotkania. Nie ma znaczenia, czy ktoś jest szeregowym pracownikiem, managerem wyższego szczebla, czy może samym kierownikiem – na wyjeździe wszyscy są sobie równi.
Jeżeli organizator wyjazdu zaplanuje go w górach, zapewni uczestnikom wiele radości. Latem będą mogli brać udział w wycieczkach i poznać okoliczne szlaki, a wieczorem spędzać czas przy ognisku. Z kolei zimą czeka na nich wiele atrakcji, począwszy od kuligów, przez wyprawy psim zaprzęgiem, a skończywszy na jeździe na nartach czy desce. Górskie pejzaże zachęcają także do jazdy na rowerach czy nordic walking, a kiedy spadnie śnieg – do szaleństw na świeżym powietrzu. Kto powiedział, że pracownicy korporacji nie mogą np. rzucać się śnieżkami, pojeździć na sankach albo ulepić razem bałwana?
Dzięki odpowiednio przygotowanym firmowym wyjazdom zarząd osiąga liczne korzyści. Do głównych z nich należy poprawa kontaktów międzyludzkich i wzrost satysfakcji zatrudnionych z pracy oraz samego faktu przynależenia do grupy. Uczestnicy zdobywają (lub doskonalą) umiejętności podziału obowiązków, ponadto uczą się udzielać sobie pomocy przy rozwiązywaniu zadań.
W trakcie imprezy integracyjnej członkowie zespołu mają szansę wzajemnego poznania swoich mocnych i słabych stron, co jest bardzo przydatne w późniejszej pracy. Mogą poznać kolegów od innej strony, a szefostwo – odkryć zdolności danego człowieka, które można wykorzystać w przyszłości do kolejnych projektów.
